Referat frå organisasjonskurs i Valldal 23.10.2021.

Oppmøte og registrering frå kl 09.30.
Tilsaman 18 bygdekvinner frå Ørskog, Austefjord, Valldal og distriktsstyret møtte.
Leiar i Norges bygdekvinnelag, Jorun Henriksen, deltok også.
Solveig Linge Stakkestad ønskte velkomen og las frå boka «Mellom deg og meg».
Kl 10.15- 10.45: kaffe og drøs

Jorun Henriksen kl 10.45- 12.45
Ho orienterte om prosessen med å finne fram til ny logo og korleis vi skal bruke denne. Det er viktig at vi bruker denne nye logoen og siste frist for å begynne å bruke den er 1. november. Men gjenbruk er viktig, så effekter med den gamle logoen på bør brukast opp og ikkje kastast. 

Valpakkene som var sendt ut i sbm valet, om våre hjertesaker var meint for å legge press på politikarane. Med lokale tilpasningar kunne desse brukast som innlegg i avisene, m.a.

Bygdekvinnelaget er som kjent Unesco- akkreditert. Denne akkrediteringa var for 3 år og no jobbar sentralstyret med å sende inn dokumentasjon på arbeidet som blir gjort av bygdekvinnene. Dette for å ha noko å vise til for å fortsatt få behalde akkreditering av Unesco.

Norsk matproduksjon er viktig- for å vere mest mogleg sjølforsynt og for at heile Norge skal kunne takast i bruk. Og bonden må ha ei inntekt til å leve av.

Tradisjonsmatskulen- prosjektet avsluttast til jul og Ingrid Lamark sluttar i stillinga si.
NBK har fått tilsaman kr 20 mill. i støtte til prosjekta Tradisjonsmatskulen og Kvinner Ut.

Matsvinn- viktig med fokus på dette og aksjonen «Bruk heile dyret» er viktig i den samanhengen. 25% av maten som blir kjøpt, blir kasta. Matvaregrossistane kaster mykje mat- økt importvern er viktig. Norske matvarer er dårleg merka og blir gjøymt bort i butikkhyllene. Og kva blir klimarekneskapen når ein tenkjer på all maten som reiser jorda rundt? Oppfordringa må vere: Ta sesongen tilbake!

Jordvern; her har bygdekvinnelaget ein null- visjon. Men det er ei kjensgjerning at altfor mykje god matjord blir bygd ned. Den nye regjeringa har senka målsettinga om nedbygging  av matjord frå 4000 dekar til 2000 dekar pr år.

Breiband: Godt utbygd breiband over heile landet er målsettinga.

Frivillighet: ei skam at det er skatt på frivillig arbeid. Momskompensasjonen kan bli auka frå 80% til 100%  av kostnadane frå 2022.

Nettsidene må bli meir bruka. Lokallaga kan bli flinkare til å bruke siden til å legge inn reportasjar, bilete og informasjon om eigne arrangement.

Pga økonomi blir det slutt med å sende sendingar i posten, så desse blir no å finne under «organisasjonsdokumenter» på heimesida; bygdekvinnelaget.no
Utsending av bladet «Bygdekvinner» blir redusert til 2 blad pr år, men også her vil vi finna dei 2 andre blada under «organisasjonsdokument»

Verving- veke 5, 6 og 7 er verve- vekene, samt at siste veka i august, «bygdekvinneveka», egner seg godt til verving. Ny brosjyre er klar, berre å bestille.
10 % av medlemmane har ikkje betalt kontigenten sin, lokallagsstyra må ta tak i dei gamle/eldste medlemmane og opplyse kontoret i Oslo om kven som må ha faktura i posten.
Ung 30 blir vidareført, dvs halv pris på kontingent for medlemmar under 30 år.
Tenk nytt for å få nye medlemmar; kanskje er det ikkje nødvendig med møte kvar månad, heller 4 store (opne) arrangement pr år istaden? Med tema som passer for mange.
Aktivitet avler medlemmar!

Landsmøtet i Bergen 10- 11 juni. Ny politisk plattform skal godkjennast. Både lokallaga og Distriktsstyret blir oppfordra til å komme med innspel til høyringa. Lokallaga har frist
1. desember til å sende innspela til Distriktsstyret. Distriktsstyret samordnar så innpela og har frist 15. februar til å sende desse til NBK.

Sentralt jobbar NBK med å drifte organisasjonen i samsvar med intensjonene.
Denne veka skulle Jorun møte i 3 forskjellige komiteer på Stortinget for å legge fram argument for å få høgare organisasjonsstøtte frå styresmaktene. Ho skulle møte i Næringskomiteen, Samferdsels og Transportkomiteen og Kommunal og forvaltningskomiteen. Kravet er å få 1 mill pr år. Pr i dag får vi støtte på kr 400 tusen frå styresmaktene, 350 tusen frå Gjensidige og 50 tusen frå Felleskjøpet.

Det har blitt starta eit nytt lokallag i Finnmark- Akkarfjord bygdekvinnelag.

Guatemala. Bygdekvinnelaget har bestemt seg for å fortsette prosjektet for kvinner i Guatemala. NBK har forplikta seg til å støtte prosjektet med kr 150 tusen kr i året. Oppfordrar lokallaga til å gi ei utlodning i året til dette prosjektet.

Butikken til bygdekvinnelaget vil etterkvart få forkle og handkle med den nye logoen. Både handlenett og mal for å ordne seg med T- skjorter fins allereie.

Liv Borghild Hildre:
Ho presenterte distriktsstyret med namn og takka Valldal bkl for initiativet til organisasjonskurset.
Kontigenten- kva går den til? 84% av den dekkjer drifta av styret i Norges bygdekvinnelag, som  jobbar mot staten og stortinget for gjennomslag for våre saker. 16% av kontigenten føres tilbake til drift av distriktsstyret, som igjen brukar av desse midlane på lokallaga, f.eks Samrådingsmøte, Årsmøte og andre arrangement kor Distriktsstyret er involverte.

Agrol- kortet: gir rabatter på mange ting, f.eks kjøp av ny bil, drivstoff, byggevarer, reiser, mobilabonnement. Når ein søker om å få kortet, får ein beskjed om å ta kontakt med NBK sentralt. NBK sentralt sender epost- adressa til Agrol, som registrerer denne i «landbrukets dataflyt»

Oppsummering av dialogkafé organisasjonskurs VBK

Spørsmål 1.: Hva synes du/dere skal være NBK sin rolle i din kommune?

Være med slik at vi får til positive arrangement/treff i kommunen vår

Videreføre kulturen og tradisjonene

Vise omtanke for medmenneske;

Naboene

Nye verdensborgere – sokkestrikking

Turgruppe

Ulike arrangement på institusjoner

Generasjonsbygging

Treffsted for våre medlemmer

Samarbeidsorgan/samarbeidspart

Å være en ressurs som kan stille på etter avtale

Lage samarbeidsavtale

Påvirkning til politikere

Inspirasjon

Vaktbikkje – protestere mot sentralisering og nedlegging

Skape trivsel og samhold i bygda

Tradisjonsbærere – mat og kultur

Spørsmål 2.: Hva mener du/gruppen kjennetegner en god organisasjon?

Tydelig ledelse

En organisasjon som delegerer

Få ansvar

Bli hørt

Tilhørighet og inkludering

Optimisme

Åpenhet

Passer på å dele informasjon, åpenhet

Delegerer oppgaver, involverer hele laget

Være synlig i flere nivå

Ta telefon til dem som ikke har mobil, sende informasjon pr. brev også

Væretydelig

Ikke være redd for å presentere det styret har bestemt

Oppfølging av nye medlemmer

Være åpen for nye tanker og ideer

Samarbeid med god ledelse, godt organisert

Ha formål som er forenelig med egne verdier

Alle blir inkludert og møtt med respekt

Spørsmål 3.: Har gruppen forslag til hvordan NBK skal gå fram for å sikre rekruttering av nye medlemmer til laget? Hvordan skal vi få med de yngre?

Spørre hva de unge ønsker av aktivitet

Være synlige

Lage grupper der alle er engasjert i noe

Ha aldersblanda grupper

Lokallaget betale kontingenten det første året

Tema som interesserer

Ulike ståsted

Spørre hva de yngre ønsker

Arrangement som inkluderer foreldre og barn

Skrive aktivt på Facebook, hva vi holder på med og hva som er viktig i laget/organisasjonen

Ikke være redd for å bruke seg selv, fortelle og framsnakke